Con le avanzate tecnologie e i software in grado di portare la digital transformation anche nel mondo dell’HR, Intervieweb, la società con sede a Torino nata e cresciuta all’interno di I3P, l’Incubatore di Imprese Innovative del Politecnico di Torino, ha conquistato il gruppo Zucchetti, che ha acquisito il 100% della società.
Attiva dal 2009 e con più di 350 clienti (di cui il 30% fuori dall’Italia), Intervieweb è nota sul mercato con il nome del suo software di punta, In-recruiting: si tratta di uno dei principali Applicant Tracking System (ATS)/Recruiting Software presenti sul mercato europeo. Disponibile in 8 lingue e integrabile con qualsiasi software di terze parti, In-recruiting e permette ai Recruiter di aziende e agenzie per il lavoro di automatizzare la maggior parte dei processi di Recruiting e dedicare così più tempo a valutare e scegliere i migliori candidati da assumere.
All’inizio del 2019, In-recruiting ha inoltre inaugurato un dipartimento per lo sviluppo di soluzioni di intelligenza artificiale proprietarie applicate al mondo HR, già disponibili all’interno del suo ATS e integrabili con software di terze parti. Il risultato è una suite che sfrutta l’AI per supportare gli HR Manager realizzando ricerche semantiche, classificando i CV dei candidati e individuandone di simili a quelli già intercettati, fornendo uno scoring degli annunci pubblicati per la ricerca di personale e molto altro. Tali funzionalità consentono ai recruiter di risparmiare tempo su attività ripetitive e a basso valore aggiunto e di attrarre i migliori talenti.
“Entrare a far parte in una realtà così importante come il gruppo Zucchetti è per noi una grande opportunità: ci aiuterà a velocizzare ancora di più gli aspetti innovativi della nostra soluzione e aumentare la qualità dei servizi offerti nonché a beneficiare di maggior investimenti in termini di risorse e know-how. Il primo passo in questa direzione sarà l’integrazione di In-recruiting con la Suite HR di Zucchetti che rappresenterà la soluzione più completa sul mercato per la gestione di tutti i processi delle risorse umane”, spiega Matteo Cocciardo, CEO di Intervieweb S.r.l.
“Con In-recruiting, Intervieweb ha aperto una nuova frontiera per la Talent Acquisition, fornendo alle aziende uno strumento che mette insieme utilità e innovazione e che consente di gestire l’intero processo di Recruiting nel modo più intuitivo e smart possibile”, sottolinea Giuseppe Scellato, Presidente di I3P. “La exit di Intervieweb rappresenta anche per l’Incubatore una grande soddisfazione, poiché dimostra che stiamo procedendo sulla giusta strada, permettendo ai progetti e alle startup di maturare offrendo strumenti e risorse iniziali e creando un network che supporti l’accesso ai partner industriali ed agli investitori”.
